Bejelentkezés szükséges.
Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadj egy új munkakört, ha az nem egyezik meg a szerződéseddel.
Jogod van kérni a munkaszerződésed pontosítását.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy részt vegyél munkahelyi találkozókon a munkaidődön kívül.
Jogod van tudni, hogy milyen adatokat gyűjtenek rólad az online szolgáltatások.
Nem kötelezhetnek arra, hogy nyilatkozz a családi állapotodról egy állásinterjún.
Jogod van kérni, hogy a munkahelyed biztosítson biztonságos munkakörülményeket.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy túlórát vállalj, ha az nem szerepel a szerződésedben.
Jogod van visszamondani egy előfizetést, ha nem vagy elégedett a szolgáltatással.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy aláírj egy jogi nyilatkozatot ügyvéd jelenléte nélkül.
Jogod van tájékoztatást kérni a munkahelyi egészségvédelmi előírásokról.
Nem kötelezhetnek arra, hogy túlórát végezz, ha az nem szerepel a munkaszerződésedben.
Jogod van kérni a visszatérítést, ha egy termék hibás vagy nem megfelelő.
Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz a munkahelyi áthelyezésbe, ha az nem szerepel a szerződésedben.
Jogod van tudni, hogy mi történik a megadott személyes adataiddal.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy nyilatkozz a magánéletedről a munkahelyeden.
Jogod van tudni, hogy milyen adatokat tartanak rólad nyilván a cégek.
Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz egy nyilvános helyen történő felvételbe.
Jogod van kérni, hogy a munkahelyed biztosítson megfelelő munkakörülményeket.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy munkaidőn kívül is részt vegyél munkahelyi eseményeken.
Jogod van visszalépni egy szerződéstől, ha az nem felel meg az előzetes megállapodásnak.
Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadj egy állást, ha nem egyezik meg az előző szerződéseddel.
Jogod van kérni, hogy az adataidat töröljék egy adatbázisból.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy részt vegyél egy kötelező tréningen a munkaidődön kívül.
Jogod van kérni az áru cseréjét, ha az nem felel meg a leírásnak.
Nem kötelezhetnek arra, hogy nyilatkozz a pénzügyi helyzetedről, ha nem szükséges.
Jogod van kérni az orvosi kartonodhoz való hozzáférést.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy nyilvánosságra hozd a privát e-mail címedet.
Jogod van kérni, hogy tájékoztassanak a munkaköri változásokról.
Nem kötelezhetnek arra, hogy túlmunkát végezz, ha az nem szerepel a szerződésedben.
Jogod van megtudni, hogy ki és miért gyűjt adatokat rólad.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy munkahelyi dokumentumokat írj alá előzetes átnézés nélkül.
Jogod van kérni, hogy tisztázzanak bármilyen jogi helyzetet, amiben vagy.
Nem tartozol felelősséggel egy közösségi oldalon közzétett véleményedért, ha az nem sértő.
Jogod van visszaküldeni egy online vásárolt terméket, ha nem felel meg az elvárásoknak.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy felfedj olyan információt, ami nem közérdekű.
Jogod van szabadon választani, hogy melyik orvoshoz mész.
Nem kötelezhetnek arra, hogy mások helyett dolgozz túlórában.
Jogod van kérni a felmondási ok írásbeli formában történő közlését.
Nem tarthatnak benned a munkahelyeden a munkaidő lejárta után engedélyed nélkül.
Jogod van megtudni, hogyan használják fel a személyes adatokat, amiket megadtál.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy nyilatkozz a munkahelyi magánéletedről.
Jogod van kérni, hogy egy terméket kicseréljenek, ha hibás.
Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél olyan munkahelyi eseményen, ami nem munkaköröd része.
Jogod van kérni a szerződésed módosítását, ha az változott körülmények között hátrányos számodra.
Nem kötelezhetnek arra, hogy munkaidőn kívül is elérhető legyél.
Jogod van visszalépni egy vásárlástól, ha az árut még nem használtad.
Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél egy munkahelyi rendezvényen a szabadidődben.
Jogod van visszakérni a pénzedet, ha egy szolgáltatás nem felelt meg a szerződésnek.
Nem kötelesek kérdezni a magánéletedről egy állásinterjún.
Jogod van kérni a kártérítést, ha munkahelyi balesetet szenvedsz.