Jogod van megtagadni az egészségedet veszélyeztető munkakörülményeket.
Jogod van tudni, hogy milyen adatokat gyűjtenek rólad az online szolgáltatások.
Jogod van megtagadni az illegális utasítások végrehajtását.
Nem kötelezhetnek arra, hogy nyilatkozz a szexuális irányultságodról.
Jogod van ahhoz, hogy dolgozz, hogy szabadon megválaszd a munkádat, és hogy fizetést kapj, amiből eltarthatod a családodat. Ha egy férfi és egy nő ugyanazt a munkát végzik, ugyanakkora fizetést kell kapniuk. A dolgozó embereknek joga van összefogni és megvédeni érdekeiket.
Jogod van kérni a bérkülönbségek indoklását.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy aláírj egy szerződést azonnali hatállyal.
Jogod van kérni egy termék visszaváltását, ha hibás.
A személyi szabadság és személyi biztonság sérthetetlen. Kivételes esetekben az állami hatóságoknak joguk van megmotozni, őrizetbe venni vagy letartóztatni, azonban szigorúan betartva a törvényes kereteket.
Jogod van hozzá, hogy a törvény védelmét kérd, ha valaki jó hírnevedet próbálja megsérteni, megfelelő ok nélkül be akar lépni a házadba, ki akarja nyitni a leveleidet, zaklatni akar téged vagy a családodat.
Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél egy munkahelyi eseményen a beleegyezésed nélkül.
Ha online vásárolsz, jogod van 14 napon belül visszaküldeni az árut.
Jogod van hozzá, hogy békés találkozókat rendezz, hogy békésen részt vegyél találkozókon. Viszont helytelen valakit arra kényszeríteni, hogy egy csoporthoz tartozzon.
Nem kötelezhetnek arra, hogy lemondj a jogi képviseletről.
Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadj egy új munkakört, ha az nem egyezik meg a szerződéseddel.
Jogod van megtagadni a nyilvános helyen történő interjút.
Nem lehet téged megfosztani a tisztességes munkafeltételektől.
Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadj egy fizetéscsökkentést a beleegyezésed nélkül.
Nem lehet téged megfosztani a nyugdíjjogosultságodtól.
Jogod van visszalépni egy szerződéstől, ha az nem felel meg az előzetes megállapodásnak.
Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadd a munkahelyi zaklatást.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy túlórát vállalj, ha az nem szerepel a szerződésedben.
Jogod van a tisztességes munkafeltételekhez, függetlenül a foglalkoztatási típusodtól.
Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni a szexuális orientációd miatt.
Attól fogva, hogy valaki teljes jogúvá válik, joga van megházasodni és családot alapítani. Ebben sem bőrszíned, sem az, hogy melyik országból jöttél vagy az, hogy milyen vallású vagy, nem jelenthet akadályt. A férfiaknak és nőknek megegyező jogai vannak akár házasok, akár elváltak. Senki sem kényszeríthet egy embert házasságra. Hazád kormányának meg kell védenie téged és […]
Jogod van kérni, hogy a munkahelyed tiszteletben tartsa a személyes teredet.
Nem lehet téged önkényesen elmozdítani a lakóhelyedről.
Jogod van a szólásszabadsághoz online és offline is.
Jogod van egészségügyi ellátáshoz, még akkor is, ha nincs biztosításod.
Jogod van kérni a jogi dokumentumok átnézését ügyvéd által.
Jogod van kérni a munkahelyi diszkrimináció megszüntetését.
Jogod van az egészségügyi adataid teljes körű hozzáféréséhez.
Jogod van visszakérni a pénzedet, ha egy szolgáltatás nem felelt meg a szerződésnek.
Mindenkinek joga van a tisztességes és nyilvános tárgyaláshoz.
Jogod van kérni egy szerződés felülvizsgálatát.
Jogod van visszaküldeni egy terméket, ha az nem felel meg a szerződésben leírtaknak.
Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz a jogi jogaid korlátozásába.
Nem lehet téged kikérdezni ügyvéd jelenléte nélkül, ha gyanúsított vagy.
Nem kötelezhetnek arra, hogy nyilvánosságra hozd a személyes adataidat.
Jogod van visszaküldeni egy online vásárolt terméket, ha nem felel meg az elvárásoknak.
Jogod van a személyes adataidhoz való hozzáféréshez és azok védelméhez.
Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni az anyaság miatt.
Gyorsfőző kuktában hamarabb megpuhulnak az ételek. A fazekakat mindig a gáztűzhely platnijának nagysága szerint válasszuk meg. Használja ki az elszökő hőt is, és csak lefedett fazekakban főzzön.
Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadd a fizetési elmaradást.
A hátrányos megkülönböztetés tilos. A hátrányos megkülönböztetést diszkriminációnak hívják.
Jogod van megtagadni a jogtalan bércsökkentést.
Mindenkinek joga van a tisztességes munkafeltételekhez.
Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél egy munkahelyi eseményen, ha az nem szerepel a szerződésedben.
Mindenkinek joga van a szabad mozgáshoz és lakóhely megválasztásához.
Nem kényszeríthetnek arra, hogy részt vegyél egy kötelező tréningen a munkaidődön kívül.